In diesem Bereich werden kunden- und lohnspezifische Lohnarten, bzw. %-Sätze und Beträge sowie spezielle Überstundenregelungen (in welche Basis Feiertags- Ferien- und 13.-Mt.-Lohn) Überstunden berechnet werden, verwaltet.
Bsp. Zeile 1 wird dem Kunden auf Überzeitzulage 20% statt 25% auf den Tarif verrechnet und dem Mitarbeiter die Zulage nur auf Basis des Grundlohn1 inkl. 13. Monatslohn berechnet.
Bsp. Zeile 3 wird dem Kunden auf Überzeitzulage 120% statt 125% auf den Tarif verrechnet und dem Mitarbeiter die Zulage auf Basis des Grundlohn1 inkl. Feiertags- Ferien- und 13. Monatslohn berechnet.
Kunden- und lohnspezifische Lohnarten, bzw. %-Sätze sind zum Beispiel:
Pauschalbeträge wie z. Bsp. Tagespauschalen
Provisionen und Prämien
Überstunden und Überzeit, welche dem ArbN 1:1 und dem Kunde zu einem abweichenden Ansatz verrechnet werden.
Hinweis: Falls Sie dem Kunde keinen Zuschlag verrechnen dürfen (z. Bsp. bei einem Pauschaltarif, in welchem allfällige Zuschläge enthalten sind) müssen Sie in der Spalte 'Rechnung %' '-1' eingeben.
Somit wird auf der Lohnabrechnung der Standardzuschlag berechnet und in der Rechnung die Position gelöscht.
Spezielle Überstundenregelungen für Mitarbeiter sind:
Standard werden die Überstunden in die Basis für Feiertags- Ferien- und 13.-Mt.-Lohn berechnet.
Durch deaktivieren des Flagfeldes (FE, FT oder 13) werden Überstunden nicht in die entsprechende Basis berechnet.
