Überstundenverwaltung mit Kompensation Monatslohn

letzte Mutation 02.11.2019
 
 
Einleitung:
Allgemeine Infos zu diesem Thema finden Sie im Kapitel 'Überstunden, Überzeit und Kompensation'.
 
Damit die Überstundenverwaltung und Kompensation von Überstunden jederzeit transparent und nachvollziehbar ist, müssen bei ArbN mit Anstellungs-Art 'Monatslohn mit Stundentarif' folgenden Lohnarten erfasst werden.
 
 
Erfassen von Überstunden
Überstunden, welche dem Kunde in Rg. gestellt, jedoch nicht in den Lohn und Jahreskalender verbucht werden: 
  • 1100 Überzeitzuschlag 25%,
  • 1113 Überzeitzuschlag 50%,
  • 1120 Überzeitzuschlag 75%,
  • 1130 Überzeitzuschlag 100%
     
    Überstunden, welche den ArbN ausbezahlt und in den Jahreskalender verbucht, aber nicht in Rg. gestellt werden:
  • 114 Überstundenzuschlag 25% nur Lohn
  • 115 Überstundenzuschlag 50% nur Lohn
  • 116 Überstundenzuschlag 75% nur Lohn
  • 117 Überstundenzuschlag 100% nur Lohn
 
 
Erfassen von Minus- und Überstunden
Kompensationen von Minusstunden:
Erfassen Sie unter unter der Lohnart '119 Kompensation Über-/Minusstunden' am letzten Arbeitstag die Anzahl der zu kompensierenden Stunden.  (mit '-' vorab).
 
Kompensationen von Überstunden:
Erfassen Sie unter der Lohnart '119 Kompensation Über-/Minusstunden' am letzten Arbeitstag die Anzahl der zu kompensierenden Stunden.
 
Hinweis zur Kompensation von Minus- und Überstunden:        
Das System berechnet dann auf der Basis des 'Grundlohn1' den Abzugs, bzw. Auszahlungsbetrag für die Lohnabrechnung und berechnet die Stunden im Jahreskalender in die Spalte 'Komp.-Std'.