Monatslohn mit Monatstarif

letzte Mutation 08.09.2020
 
Einleitung:
Im folgenden Beschreibungen finden Sie allgemeine und spezifische Antworten zur Rapportverarbeitung von ArbN mit Anstellungsart 'Monatslohn mit Monatstarif'.
Weitere Informationen zur Dienstleistung 'Monatslohn mit Monatstarif' und Infos zu den Voraussetzungen finden Sie im Kapitel Monatslohn mit Monatstarif.
 
 
Rapporterfassung
  • Wählen Sie die Lohnart '1060 Monatslohn mit Mt.Tarif' (dabei wird der Mt.-Lohn aus dem Einsatz übernommen).
  • Geben Sie evtl. weitere Lohndaten unter den entsprechenden Lohnarten ein.
    Hinweise:
  • Alle Lohnarten für ArbN mit Monatslohn finden Sie im Kapitel Lohnarten Erläuterungen.
  • Beachten Sie für die Taggeldberechnung bei Krankheit oder Unfall auch folgende Kapitel inkl. den Hinweisen.
 
Berechnung der ArbG-Taggeldleistung bei Krankheit oder Unfall:
Voraussetzungen:
  • Anspruch auf 80% Lohnersatz ab 3 Tag (2 Tage Wartefrist)
  • Der Monat, in welchem der ArbN krank war, hat 21 Arbeitstage
  • Von diesen 21 Arbeitstagen hat der ArbN 5 Tage gearbeitet und war 16 Tage arbeitsunfähig
  • Der Monatslohn entspricht CHF 5'000.- * 13
  • Die Wartefrist der TG KTG-Versicherung beträgt 14 Tage
  • Versicherungstaggeld = (5'000.- * 13 * 80% / 365) = p./Tag CHF 142.45 = Total: 12 Tage * 142.45 = CHF 1'709.60
Hinweis Bei folgender Taggeldberechnung wird der Lohnanspruch auf Basis der monatsspezifischen Voraussetzungen, der Arbeitsunfähigkeit und den arbeitsvertraglichen Vereinbarungen berechnet und das Versicherungs-Taggeld erfasst. 
 
1.  Berechnung des Lohnanspruchs in CHF:
B&F hat für die Taggeldberechnung und die Beträge für die Rapporterfassung eine Excel-Vorlage!
Lohnanspruch p./Tag bei 100%: 5'000.- / 21 =
238.10
entspricht bei 80%: 238.10 * 80% = 190.50
05 Tage zu 100%:   5 * 238.10 =
1'190.05
 
02 Tage Wartefrist ohne TG-Anspruch:
0.00
 
14 Tage zu 80% = 14 * CHF 190.50 =
2'667.00
 
Total Anspruch:
3'857.05
 
              
2.  Rapporterfassung von Taggeldleistungen:
Lohnart '1060 Monatslohn mit Mt.-Tarif'
3'857.05
(anstelle 5'000.-)
Lohnart '253 TG KTG-Vers. für ArbN mit Mt.-Lohn'
1'709.60
(TG gemäss TG-Abrechnung der KTG-Versicherung)
Lohnart '254 TG SUVA für ArbN mit Mt.-Lohn'
1'709.60
(TG gemäss TG-Abrechnung der SUVA)
 
Hinweise zu den Taggeldleistungen:
  • Die erfasste TG-Leistung (Lohnart 253 oder 254) wird mittels Lohnart '255 Korrektur Versicherungsleistung' ausgeglichen.
    Somit wird die Basislohnsumme für die Sozialversicherungen (AHV, SUVA, KTG und WBK/VZK) entsprechend reduziert.
  • Bitte beachten Sie, dass bei Lohnersatz ab 1. Tag zu 100% und Taggeldleistungen der Versicherung, der ArbN gemäss obiger Berechnung (da TG-Leistungen der Versicherung nicht sozialleistungspflichtig sind) einen höheren Nettolohn erhält, als wenn dieser arbeitet. Dies kann verhindert werden, indem der Lohn mittels Lohnart '260 Lohnkürzung bei 100% Taggeld' soviel reduziert wird, dass der Nettolohn gleich ist, wie bei der Standardlohnabrechnung ohne Taggeldleistungen. Weitere Infos dazu finden Sie im Kapitel 'Personal intern mit Monatslohn'.
     
Allgemeine Hinweise:
  • Die ALV-Zwischenverdientbescheinigung kann nur durch manuelle Nachbearbeitung korrekt erstellt werden!
  • Detail zur Berechnung der BVG-Prämie können Sie dem Kapitel BVG-Verwaltung Thema 'Berechnungsformel bei Monatslohn' entnehmen.